新卒（正社員）派遣

NEW GRADUATE DISPATCH

これからの採用に、新しい選択肢を

当社で正社員採用した新卒人材を、企業の現場へ配属します。

双方の合意により、将来的な直接雇用への移行も可能です。

若年層の採用や人員構成の偏りなど、採用に関する課題解決を支援します。

新卒派遣には次のような特徴があります。

新卒人材の配属により、職場の活性化と将来を見据えた人材育成が可能です。

吸収力が高く、早期に戦力となることが期待できます。

当社で正社員として雇用しているため無期雇用となり、期間の定めなく長期的な就業が可能です。

正社員雇用なので、一般派遣よりも退職率が低く、継続的な業務運営を支援します。

双方の合意により、将来的に企業様の直接雇用へ移行することも可能です。

人材の見極め期間としてもご活用いただけます。

詳細は本ページ下部の「ハイブリッド派遣とは」をご覧ください。

配属前にビジネスマナーやコンプライアンスなどの基礎研修を実施します。

社会人としての基本を身につけた上で配属します。

※オフィス系や製造系といった配属先の業務内容に合わせた実務研修を実施します。

毎年4月入社のため、受入れスケジュールを立てやすく、新入社員と同様に計画的な育成が可能です。

新卒人材の育成と、紹介予定派遣の仕組みを組み合わせたサービスです。

当社で社会人基礎や業務研修を行ったうえで、配属先企業へ派遣します。

一定期間就業後、双方の合意があれば、直接雇用へ切り替えることも可能です。

若手人材の育成と採用を両立できる、新しい人材活用の形としてご提案しています。

※派遣先への直接雇用は、派遣会社を退職後、本人・派遣先双方の合意により成立します。
※別途、人材紹介料が発生します。

対応エリアは、福岡・熊本・鹿児島を中心に、九州内の派遣が可能です。

詳細は気軽にお問い合わせください。

ご紹介可能な職種は以下のとおりです。

コールセンター	銀行、損害保険、インターネット関連事業、CATV事業、移動体通信サービス、通信販売、家電製品、セキュリティソフトメーカー　など
事務	銀行、CATV事業、インターネット関連事業、商社、不動産会社、労働衛生機関、医療・健康診断機関、通信販売、食品会社、機械工業　など
受付・接客	商業施設、ホテル（ベルスタッフ、レストラン）、公的医療機関、外食事業　など
販売	商業施設、百貨店、食品メーカー、アパレル　など
営業	インターネット関連事業、CATV事業、家電メーカー　など
製造（モノづくり）	住宅メーカー、住宅設備、自動車部品、鉄鋼業、非鉄金属メーカー、半導体、食品　など

その他の職種についてはご相談ください。